1. Gestion administrative et d’agence :
• Traitement administratif des dossiers intérimaires et candidats.
• Gestion des contrats de mission, heures travaillées et conformité réglementaire.
• Gestion logistique de l’agence : fournitures, prestataires, coordination interne.
2. Recrutement :
• Diffusion des offres d’emploi sur les différents canaux.
• Sourcing actif des candidats via nos outils digitaux.
• Réalisation d’entretiens, tests, accompagnement des candidats et sélection des profils.
• Suivi et fidélisation des intérimaires, développement de leurs compétences.
3. Support commercial et relation client :
• Accueil physique et téléphonique (intérimaires, clients, candidats…)
• Présentation des profils aux clients via des synthèses écrites et/ou orales.
• Suivi des missions en binôme avec les commerciaux.
• Participation active à l’anticipation des besoins clients.