Notre agence Optineris St JUNIEN recrute pour l’un de ses clients un(e) Généraliste RH Recrutement et Formation pour le secteur de Saint-Junien.
Qu’est-ce qui rend notre client unique ?
Notre client est une équipe engagée. En les rejoignant, vous contribuerez à préserver les forêts et à renouveler les écosystèmes tout en respectant la promesse du papier consistant à éduquer, communiquer et divertir le monde. Allez grandir avec eux.
Dans un environnement de travail performant, saisissez cette opportunité et la possibilité de développer vos compétences !
En renfort au sein du service des Ressources Humaines, vous travaillerez avec l’ensemble de l’équipe RH, composée de 10 collaborateurs, et plus particulièrement au sein du pôle Généraliste RH & Formation.
Votre mission principale sera de piloter le processus de recrutement des salariés intérimaires, alternants et stagiaires, ainsi que d’assurer le déploiement opérationnel et le suivi du Plan de Développement des Compétences (PDC). Vous contribuerez également à la gestion individuelle et collective des salariés, par la mise en œuvre et le suivi des outils et procédures RH du site.
Au cours de votre mission, vous serez amené(e) à :
Piloter le processus de recrutement des intérimaires, alternants et stagiaires :
oAnalyser les besoins en recrutement et assurer les échanges avec les managers et les prestataires de recrutement ;
oCoordonner les relations opérationnelles avec les agences d’intérim et les partenaires écoles ;
oOrganiser les entretiens et assurer le suivi des candidatures ainsi que les réponses aux candidats ;
oSuivre les tableaux de bord du recrutement, analyser les indicateurs et proposer des axes d’amélioration.
Assurer le déploiement et le suivi du Plan de Développement des Compétences :
oOrganiser et coordonner la mise en œuvre des formations prévues au PDC ;
oAssurer les relations opérationnelles avec les organismes de formation et les interlocuteurs internes ;
oSuivre la réalisation des formations, les inscriptions, les convocations et les aspects administratifs associés ;
oMettre à jour les outils de suivi et les indicateurs de formation, et veiller à la bonne réalisation des formations planifiées.
Assurer le suivi des principaux processus RH :
oCoordonner le processus des entretiens annuels et assurer le suivi des campagnes ;
oAssurer la gestion administrative RH du pôle et apporter un support juridique de premier niveau.
Vos activités s’inscriront dans le respect des procédures et modes opératoires du process, des exigences de sécurité du site, des normes environnementales et des standards d’excellence opérationnelle de notre groupe.
En devenant intérimaire à Optineris, vous bénéficierez des avantages suivants :
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Primes collective
- CET 6%
- accès rapide aux acomptes
- Accès aux formations qualifiantes
- Bénéficiez d'aides et de services SOCIAUX FASTT (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement)
En rejoignant notre client, vous bénéficierez de leurs avantages
Avantages : 13ème mois, prime vacances sous condition d’ancienneté, indemnité de trajet mensuelle…